| 1:1 맞춤형 중견(소)기업 전문 HR 컨설팅을 지향하는 수토피아 HR 컨설팅은 HR(Human Resource)의 컨설팅 영역을 3대 분야로 1:1 맞춤 컨설팅을 제공합니다. |
기업교육컨설팅
HRP(Human Resource Planning: 인적자원계획), HRU(Human Resource Utilization: 인적자원활용), HRD(Human Resource Development: 인적자원개발)으로 나누어 제공합니다.
중견(소)기업 상담 시 각 영역별 사전 방문을 통해서 의뢰 영역에 대하여 무료 상담을 시행하고, 이에 따라 전문 컨설턴트들이 현실적인 문제점들을 진단하여 해결 방안을 제시하고 있습니다.
HRM(Human Resource management) 영역인 HRP(Human Resource Planning: 인적자원계획) HRU(Human Resource Utilization: 인적자원활용)은 사전 인터뷰를 통하여, 경영층의 의도를 파악하고, 맞춤형 인사노무관리 시스템인 임금체계 및 규정 개선, 연봉제 설계, 직무급제 도입, 노무관리진단, 노사관계개선 컨설팅을 제공해드리 고 있습니다.
또한, HRD (Human Resource Development) 영역은 사전 역량진단을 통하여, 객관 적 데이터와 자료에 의하여 고객 기업의 체질과 체력에 맞춘
1) 교육 육성체계도 수립
2) 체계적이고, 계통 성이 있는 연간 교육계획수립
3) 특정분야의 역량 강화를 위한 과정개발을 시행하고 있습니다.
양적인 교육투자시간은 많은데, 체계적인 인력육성의 한계를 느끼는 고객사에게 경영 진과 직원이 원하는 맞춤형 교육과정을 제공해드릴 것을 약속합니다.
컨설팅 수행 내용
수토피아 HR 컨설팅에서 제공하는 기업컨설팅은 아래와 같습니다.
| 구분 | 내용 |
| 임금체계 및 규정개선컨설팅 |
- 근로시간분석에 기반한 임금구성항목 재구성 - 취업규칙/근로계약서 설계(취업규칙 신고대행) - 주 52시간제 도입에 따른 임금체계 및 규정개정 작업 |
| 연봉제 설계 컨설팅 |
- 성과연봉제 도입을 위한 고과Tool 설계 - 성과와 보상간 연동체계 구축 - 연봉제 매뉴얼(규정)화 작업 |
| 직무급제 도입 컨설팅 |
- 직무조사 및 분석 - 직무명세서, 직무기술서 작성 - 직무평가 - 직무가치별 임금수준차를 둔 직무급제 설계 |
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노무관리진단 (노사관계)개선 컨설팅 |
- 노사관계 및 조직문화 진단을 위한 설문조사 - 최고경영자 > 관리자 > 근로자대표 심층인터뷰 실시 - 진단 및 솔루션 제시 |
| 사내하도급 적법화 컨설팅 |
- 도급제 체크리스트 작성 → 현황분석 및 진단 - 사내하도급 운용매뉴얼 작업 및 원하청실무자 교육 |
| 사규 정비 컨설팅 | - 복무/인사/보수/상벌/복리후생규정 제정 및 개정(검토) |
| 노동부 점검 대비 컨설팅 |
- 상시적인 노동부 근로조건 점검에 대비한 컨설팅 - 각종 점검대상 서류 검토 및 재작성 |
노동부(노사발전재단) 용역
→ 2002년도 노무관리진단 컨설팅 – 동부산농협
→ 2003년도 노무관리진단 컨설팅 – (주)아이리
→ 2003년도 노사협력프로그램 컨설팅
→ 2004년도 노무관리진단 컨설팅 – 롤스로이스마린코리아
→ 2005년도 노무관리진단 컨설팅 – (주)행성
→ 2006년도 노사관계개선 컨설팅 – 부산광역시 경륜공단
→ 2006년도 노사관계발전프로그램 컨설팅 – 양산상공회의소
→ 2007년도 노사파트너십 컨설팅 – 부산광역시 환경시설공단
→ 2010년도 임금직무체계개선컨설팅 – 부산시약사신협 등 3개사
→ 2011년도 임금직무체계개선컨설팅 – (주)HC글로벌 등 2개사
→ 2011년도 소규모사업장노무관리개선컨설팅 – 진명21(주) 등 2개사
→ 2011년도 근로시간줄이기컨설팅 – 대일수산(주)
→ 2003년도 노무관리진단 컨설팅 – (주)아이리
→ 2003년도 노사협력프로그램 컨설팅
→ 2004년도 노무관리진단 컨설팅 – 롤스로이스마린코리아
→ 2005년도 노무관리진단 컨설팅 – (주)행성
→ 2006년도 노사관계개선 컨설팅 – 부산광역시 경륜공단
→ 2006년도 노사관계발전프로그램 컨설팅 – 양산상공회의소
→ 2007년도 노사파트너십 컨설팅 – 부산광역시 환경시설공단
→ 2010년도 임금직무체계개선컨설팅 – 부산시약사신협 등 3개사
→ 2011년도 임금직무체계개선컨설팅 – (주)HC글로벌 등 2개사
→ 2011년도 소규모사업장노무관리개선컨설팅 – 진명21(주) 등 2개사
→ 2011년도 근로시간줄이기컨설팅 – 대일수산(주)
기업컨설팅
→ 조직재설계 프로젝트 - BAT(British American Tobacco)
→ 임금체계개선컨설팅 - 대한제강(주) 등
→ 연봉제 설계 컨설팅 - NOKIA tmc / (주)벡스코 등
→ 주40시간제 도입컨설팅 - NOKIA tmc / 대한제강(주) 등
→ 도급제 설계 컨설팅 - BAT / 대선주조(주) 등
→ 노사관계정책수립 컨설팅 - (주)한진중공업
→ 비정규직 관리매뉴얼 컨설팅 - BAT
→ 사내근로복지기금도입 컨설팅 - (주)선보공업
→ 가족친화경영컨설팅 - 부산여성가족개발원 등
→ 사내 직종통합 컨설팅 - 부산시설관리공단
→ 중소기업청 현장클리닉 컨설팅 50여 업체 수행
→ 기타 부산경남지역 중소기업 인사노무컨설팅 다수 수행
→ 임금체계개선컨설팅 - 대한제강(주) 등
→ 연봉제 설계 컨설팅 - NOKIA tmc / (주)벡스코 등
→ 주40시간제 도입컨설팅 - NOKIA tmc / 대한제강(주) 등
→ 도급제 설계 컨설팅 - BAT / 대선주조(주) 등
→ 노사관계정책수립 컨설팅 - (주)한진중공업
→ 비정규직 관리매뉴얼 컨설팅 - BAT
→ 사내근로복지기금도입 컨설팅 - (주)선보공업
→ 가족친화경영컨설팅 - 부산여성가족개발원 등
→ 사내 직종통합 컨설팅 - 부산시설관리공단
→ 중소기업청 현장클리닉 컨설팅 50여 업체 수행
→ 기타 부산경남지역 중소기업 인사노무컨설팅 다수 수행